Юридические услуги в области трудового права

Спорные ситуации между работником и работодателем возникают постоянно. Для их урегулирования обращаются к области юриспруденции под названием трудовое право. В процессе решения споров руководствуются Трудовым кодексом, федеральными и законами субъектов РФ, а также другими нормативными правовыми актами.

Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства. Специалист проанализирует факты и предложит устраивающее обе стороны решение. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволит оценить ситуацию и пути её развития.

Юристы компании ООО «Центр охраны труда» проводят консультации по вопросам трудового законодательства  в Самаре и разрешают возникшие разногласия между работодателем и работником в досудебном или судебном порядке. А также оказывают следующие виды услуг:

  • консультации по трудовым спорам;
  • разработка и анализ документов, регулирующих внутренние отношения работников и работодателя в компании (трудовые договоры, положения о персонале, правила внутреннего трудового распорядка, положение о коммерческой тайне, должностные инструкции, приказы и т. д.);
  • урегулирование трудовых споров в досудебном порядке;
  • представление интересов работника в суде;
  • споры об увольнении и переводе на другую работу;
  • споры о восстановлении на работе;
  • коллективные трудовые споры;
  • взыскание задолженностей по заработной плате;
  • анализ содержания трудового договора или разработку проекта трудового договора, учитывающую именно вашу позицию;
  • помощь в составление и подачи исковых заявлений, представлении интересов работодателя в суде по искам:
    • восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
    • взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;
    • отмене дисциплинарного взыскания;
    • возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья.
    • Нарушение трудового законодательства, будь то задержка зарплаты или незаконное увольнение всегда можно обжаловать в судебном порядке, необходимо только обратиться к юристу по трудовому праву. 80% судебных разбирательств, связанных с нарушением трудового законодательства решается в пользу работника.

В случае возникновения разногласий каждая из сторон трудовых отношений может получить юридическую поддержку:

  • Письменная или устная консультация;
  • Формирование документов, связанных с правовым отношением сторон в сфере труда;
  • Заключение в письменном виде на основании имеющейся документации по разногласию, или по порядку регистрации отношений между сотрудником и директором;
  • Проведение переговоров с целью досудебного решения разногласий;
  • Формирование заявлений в суд;
  • Сбор документации для подачи в суд, комиссию по рабочим разногласиям и прокуратуру;
  • Выступления на стороне заявителя в органах исполнительной власти.

У нас Вы всегда можете получить квалифицированную поддержку при решении возникших разногласий.

Наши клиенты