Специальная оценка условий труда (СОУТ) проведение в Самаре

ООО «Центр охраны труда» – современная организация, основным видом деятельности которой является проведение специальной оценки условий труда (СОУТ). Мы обладаем всей необходимой разрешительной документацией на проведение работ в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда».  Деятельность компании застрахована договором страхования профессиональной ответственности. В нашем штате – сертифицированные эксперты, обладающие большим опытом проведения измерений и оформления их результатов. 

Специальная оценка условий труда – комплекс  последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;  оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно ст. 226 Трудового Кодекса РФ работодатели должны выделять на мероприятия по охране труда не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции. Работодатель в соответствии с требованием ст.212 ТК РФ обязан провести Специальную оценку условий труда. Федеральный закон от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, а также определяет права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

В соответствии с ТК РФ (статья 212) и Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г., № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда проводится в отношении всех рабочих мест, кроме: 

  • надомных (надомников)
  • дистанционных работников
  • работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Для чего необходимо проведение СОУТ

  • Выявить вредные факторы и улучшить условия труда на рабочих местах;
  • Снизить профессиональную заболеваемость, что позволит увеличить производительность труда;
  • Улучшить условия труда персонала;
  • Установить льготы и компенсации по условиям труда для сотрудников

 

ПО ИТОГАМ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ РАБОТОДАТЕЛЬ ПОЛУЧАЕТ:

  • перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ;
  • карты СОУТ рабочих мест, содержащие сведения об установленном классе условий труда;
  • протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • сводную ведомость СОУТ;
  • перечень мероприятий по улучшению условий труда;
  • декларация соответствия условий труда;
  • заключения эксперта организации, проводящей СОУТ;
  • отчеты по результатам СОУТ передаются Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, РОСАККРЕДИТАЦИЮ;
  • ведение и консультация в течение гарантийного срока – 5 лет;
  • документы по охране труда

Наши клиенты